“Pensamos que devemos ocupar a liderança quando estamos 100% preparadas. Mas a verdade é que nunca estamos totalmente prontas”, afirma Adriana Aroulho, presidente da SAP no Brasil.
Inúmeras pesquisas já comprovaram a eficiência de mulheres em cargos de liderança. Recentemente, a consultoria McKinsey divulgou que empresas diversas em termos de gênero têm uma tendência financeira 25% melhor do que seus pares. Entretanto, no Brasil, mulheres ainda são minoria em empresas de tecnologia e, principalmente, em cargos de liderança.
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O IBGE divulgou no dia 8 de março de 2024 que apenas 39,3% dos cargos gerenciais no país são ocupados por mulheres. O gênero feminino só é maioria nas áreas de educação (69,4%) e saúde humana e serviços sociais (70%).
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Apesar dos desafios, essas cinco líderes trabalham diariamente para mudar o cenário desfavorável para mulheres e potencializar os negócios de gigantes de tecnologia no Brasil e na América Latina.
Conheça as trajetórias de 5 mulheres líderes em tecnologia e inovação:
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