Pesquisa aponta os cargos executivos mais bem remunerados em 2025

Os cargos executivos mais bem remunerados em 2025 são de líderes estratégicos como o CEO (Chief Executive Officer), o CFO (Chief Financial Officer) e o CRO (Chief Revenue Officer), refletindo a crescente valorização de profissionais que desempenham papéis fundamentais na tomada de decisões nas organizações.

O dado é do Report de Remuneração Diretoria Executiva 2025, divulgado recentemente pela Evermonte Executive Search. Entre os cinco cargos mais bem remunerados também estão a Diretoria de Unidade de Negócios e a posição de COO (Chief Operating Officer).

O ranking foi elaborado a partir da média da remuneração anual total (remuneração fixa + bônus de curto prazo) dos 4.422 executivos analisados no estudo e oriundos de empresas de três grades de faturamento: até R$ 500 milhões (35,8%), de R$ 500 milhões a R$ 2 bilhões (33,2%) e acima de R$ 2 bilhões (31%). Para garantir a atualidade dos dados, a pesquisa analisou somente os executivos que passaram por alterações de salário nos últimos 12 meses. Além disso, as informações foram submetidas a processos de benchmarking e validação dos dados para garantir sua acuracidade.

“É comum que algumas companhias ajustem sua estratégia de remuneração, reduzindo a parcela fixa e aumentando o peso do bônus de curto prazo para atrair e reter executivos. Isso explica por que, apesar de certa uniformidade na remuneração fixa entre executivos de C-Level, a remuneração total pode variar significativamente conforme a política de incentivos e a estrutura da companhia. Outro fator determinante é o impacto direto da posição no resultado do negócio. Funções com impacto mais indireto tendem a apresentar remunerações menores, enquanto aquelas com contribuição clara para o crescimento e a receita costumam ter pacotes mais robustos”, explica o sócio líder da divisão de tecnologia e cultura da Evermonte, Felipe Ribeiro.

Cargos executivos mais bem remunerados em 2025

1. CEO (Chief Executive Officer): R$ 2.243.669,75

2. CFO (Chief Financial Officer): R$ 1.362.196,80

3. CRO (Chief Revenue Officer): R$ 1.288.619,58

4. Diretoria de Unidade de Negócios: R$ 1.280.043,48

5. COO (Chief Operating Officer): R$ 1.243.629,75

6. CTO (Chief Technology Officer): R$ 1.063.857,10

7. CCO (Chief Commercial Officer): R$ 1.051.612,85

8. CMO (Chief Marketing Officer): R$ 1.037.443,08

9. CIO (Chief Information Officer): R$ 999.725,81

10. CHRO (Chief Human Resources Officer): R$ 971.761,76

11. CCO (Chief Compliance Officer): R$ 909.137,49

Os valores correspondem à média da remuneração anual total (remuneração fixa + bônus de curto prazo) dos 4.422 executivos analisados no estudo.

Sobre a Evermonte Executive Search

Referência em recrutamento executivo, a Evermonte tem como propósito garantir a evolução da governança corporativa por meio da identificação e da seleção de lideranças estratégicas. Com escritórios em Porto Alegre, São Paulo, Curitiba, Florianópolis e Joinville, o grupo conta com uma equipe de headhunters especialistas, com vasta experiência nas áreas para as quais recrutam. Seus processos seletivos são conduzidos a partir de uma metodologia própria, que inclui a utilização de ferramentas de Inteligência Artificial, people analytics e avaliação cognitiva para garantir os melhores resultados aos seus parceiros.

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