Trump Ordena Que Funcionários do Governo Retornem Ao Presencial

Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo.

O presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, ordenou que os funcionários federais retornem aos escritórios cinco dias por semana.

Os profissionais devem abrir mão de modelos de trabalho flexíveis, o que reverte a tendência que ganhou força nos primeiros estágios da pandemia de Covid-19.

O presidente também enfraqueceu as proteções trabalhistas para servidores civis – reinstaurando a “Schedule F”, que reclassifica milhares de funcionários federais como nomeações políticas. Se confirmadas pelos tribunais, as medidas poderão retirar de funcionários de nível intermediário as garantias legais que os protegem de demissões por motivações ideológicas.

Por que exigir o retorno ao presencial?

Aliados de Trump afirmaram que o objetivo da exigência de retorno ao trabalho presencial e do enfraquecimento das proteções dos servidores civis é permitir ao presidente substituir profissionais de longa data por apoiadores leais à sua agenda.

Em uma breve declaração publicada no site da Casa Branca, Trump instruiu todos os chefes de departamentos e agências a “tomarem todas as medidas necessárias para encerrar os arranjos de trabalho remoto e exigir que os funcionários retornem ao trabalho presencial em suas respectivas unidades, em regime de tempo integral”, com exceções sendo permitidas a critério dos líderes.

Uma segunda declaração afirmou que qualquer poder que os funcionários do governo tenham “é delegado pelo presidente, e eles devem prestar contas ao presidente.”

Essas medidas basicamente restauram uma ordem administrativa de 2020, do primeiro mandato de Trump, que havia sido revogada por Joe Biden ao assumir a presidência. A iniciativa certamente enfrentará forte oposição e processos judiciais.

O Sindicato Nacional dos Funcionários do Tesouro (NTEU), que representa trabalhadores federais em dezenas de agências, processou Trump em um tribunal federal em Washington na segunda-feira (21), buscando barrar a ordem executiva conhecida como “Schedule F”.

As ordens estão sendo combinadas com um congelamento de contratações e a criação de um conselho consultivo – chamado Departamento de Eficiência Governamental e presidido pelo bilionário Elon Musk – que visa ajudar Trump a reduzir drasticamente o tamanho do governo federal e eliminar algumas agências por completo.

Perda de talentos

O CEO da Tesla, Elon Musk, previu recentemente que revogar o “privilégio da era Covid” do teletrabalho provocará “uma onda de demissões voluntárias que será bem-vinda.”

Nem todos os trabalhadores federais estão sujeitos à exigência de retorno ao escritório. Cerca de 25% da força de trabalho federal é sindicalizada e muitos têm acordos trabalhistas que permitem trabalho remoto ou híbrido.

No entanto, Russell Vought, indicado por Trump para o Escritório de Gestão e Orçamento, sugeriu esforços para reverter esses arranjos, afirmando ao Congresso que os acordos firmados durante o governo Biden eram “um fenômeno preocupante, que estamos analisando de perto.”

Republicanos há décadas ridicularizam funcionários federais como burocratas preguiçosos, e o movimento “Make America Great Again” de Trump elevou essa crítica, com o presidente chamando funcionários públicos de “corruptos” e “desonestos”.

Trump foi ovacionado ao assinar a ordem executiva de retorno aos escritórios, levantando o documento com um sorriso enquanto os aplausos ecoavam pelo local.

Quem sai perdendo com a nova política de Trump

“Essa política agrada à base MAGA (Make America Great Again), pois trabalhadores em home office tendem a ser mais escolarizados”, disse Nicholas Bloom, professor de economia da Universidade de Stanford especializado em questões de trabalho e gestão.

Bloom afirma que as iniciativas da administração Trump para pressionar a força de trabalho federal provavelmente vão gerar conflitos, demissões e renúncias – podendo levar a uma queda na qualidade dos serviços públicos e possíveis falhas em funções cruciais de segurança e seguridade social.

Embora Trump e outros republicanos sugiram que o trabalho remoto é prevalente entre funcionários federais, dados do governo mostram que ele é mais limitado. Cerca de 46% dos trabalhadores federais, ou 1,1 milhão de pessoas, são elegíveis para trabalho remoto, e aproximadamente 228 mil trabalham totalmente à distância, segundo relatório do Escritório de Gestão e Orçamento da Casa Branca, de agosto de 2024.

A Federação Americana de Funcionários Governamentais afirmou que os arranjos de trabalho híbrido são “uma ferramenta essencial” para atrair os melhores talentos do país. “Restringir o uso de arranjos híbridos tornará mais difícil para as agências federais competirem por talentos de ponta”, afirmou em um comunicado.

O post Trump Ordena Que Funcionários do Governo Retornem Ao Presencial apareceu primeiro em Forbes Brasil.