Produzido com o objetivo de traçar um panorama das diferenças estruturais entre os gêneros no acesso a cadeiras no board das companhias, o estudo Women at the Top, do Evermonte Institute, revelou que Santa Catarina é o quinto estado com o maior número de mulheres em conselhos de administração no Brasil.
Do total de perfis de conselheiras analisados pela pesquisa, 3,1% têm atuação em empresas com sede em cidades catarinenses. São Paulo ocupa a primeira colocação, com 61% de participação feminina em conselhos, seguido por Rio Grande do Sul (12,8%), Paraná (5,1%) e Rio de Janeiro (4,1%).
Sócia do Evermonte Institute e coordenadora da pesquisa, Helena Schröer diz que os dados representam o avanço da diversidade nos conselhos:
“A maior concentração de mulheres em São Paulo reflete um contexto corporativo mais exposto à pressão por boas práticas de governança, accountability e inclusão. Mas a presença em outros estados indica que existe uma importante trajetória de expansão fora do eixo principal”.
De acordo com a pesquisa, a distribuição territorial também pode refletir o grau de amadurecimento das redes profissionais femininas nas diferentes regiões brasileiras, bem como o acesso a programas de formação, certificações e fóruns relevantes, que ainda se concentram em maior número nos grandes centros.
Women at the Top
A pesquisa Women at the Top contou com duas frentes de captação de dados: em uma abordagem quantitativa, analisou os perfis de 98 conselheiros (49 mulheres e 49 homens) atuantes no board de companhias de capital aberto ou organizações de grande porte no Brasil; já em um viés qualitativo, entrevistou oito conselheiras brasileiras – Alessandra Dabul (Gávea Angels e Ancham Paraná), Ana Paula Zamper (InterPlayers, Espaçolaser, Oficina Consultoria, IBEF-SP, Instituto SER+ e SAS Brasil), Andrea Mota Baril (Grupo Skala, Grupo CRM e Pravaler) Beatriz Amary Faccio (Arco Educação), Cecília Andreucci (Guararapes Painéis, Grupo Boticário e IBGC), Claudia Lacerda (CantuStore e Aliansce Sonae), Daniele Krassuski Fonseca (Futura S.P.A.) e Janete Anelli (IBGC e Petrobahia). “Mesmo que a amostra quantitativa não represente de forma exaustiva a totalidade do mercado, a combinação entre a análise quantitativa, as entrevistas em profundidade e a correlação com estudos anteriores garante a confiabilidade dos resultados”, explica a coordenadora do estudo.
Sobre o Evermonte Institute
Idealizado pela Evermonte Executive Search, o Evermonte Institute concentra seus esforços em pesquisas avançadas e soluções corporativas, unindo os pilares de people analytics e market data a uma visão sistêmica e estratégica de mercado. Com esse enfoque, sua atuação concentra-se no apoio à tomada de decisões e ao desenvolvimento de práticas organizacionais que impulsionam a governança e o crescimento sustentável.
Sobre a Evermonte Executive Search
Referência em recrutamento executivo, a Evermonte tem como propósito garantir a evolução da governança corporativa por meio da identificação e da seleção de lideranças estratégicas. Com escritórios em Porto Alegre, São Paulo, Curitiba, Florianópolis e Joinville, o grupo conta com uma equipe de headhunters especialistas, com vasta experiência nas áreas para as quais recrutam. Seus processos seletivos são conduzidos a partir de uma metodologia própria, que inclui a utilização de ferramentas de Inteligência Artificial, people analytics e avaliação cognitiva para garantir os melhores resultados aos seus parceiros.
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