Em movimento estratégico para consolidar sua trajetória de crescimento e inovação, a Karsten, uma das maiores empresas do setor têxtil brasileiro, anuncia dois novos nomes para compor sua diretoria: Evandro Burgel, como Diretor Industrial, e Rosangela Schneider, como Diretora de Gestão de Talentos. Ambos trazem currículos robustos e experiências nacionais e internacionais que prometem contribuir de forma significativa para os próximos ciclos da companhia.
Com sólida trajetória na indústria, Evandro Burgel soma mais de duas décadas de experiência em posições executivas de grandes empresas como Docol, Midea Carrier e Lifar. Especialista em engenharia de produção, com passagem por projetos complexos de ampliação fabril, implantação de novas tecnologias e aumento de produtividade, Burgel chega com o desafio de fortalecer a eficiência da operação industrial da Karsten. “É um privilégio fazer parte da companhia, uma marca sólida e respeitada. Chego com o compromisso de fortalecer a excelência industrial, otimizando processos, investindo em tecnologia e desenvolvendo equipes de alta performance”, afirma o executivo.
Rosangela Schneider traz uma carreira internacional construída em multinacionais como Natura, Takasago e AptarGroup, onde ocupou recentemente a posição de vice-presidente global de Serviços de RH. Com atuação em quatro continentes e foco em transformação organizacional, Rosangela assume a missão de tornar o setor em um pilar estratégico para o crescimento do negócio. “Chego à Karsten com muito entusiasmo para contribuir com uma Gestão de Talentos moderna, ágil e integrada à estratégia da empresa. Acredito no RH como uma área essencial para impulsionar a cultura, o engajamento e a performance”, destaca.
Segundo Marcio L. Bertoldi, CEO da Karsten, a chegada dos dois executivos faz parte de um plano estratégico que busca acelerar a evolução cultural e operacional da empresa. “Estamos em constante desenvolvimento e inovação. Profissionais com a bagagem de Evandro e Rosangela nos ajudam a alcançar resultados extraordinários com responsabilidade e visão de futuro. Eles se destacam por unir estratégia, execução e resultado”, afirma.
A expectativa com a nova diretoria é uma intensificação da competitividade industrial com foco em produtividade, inovação e qualidade, enquanto a Gestão de Talentos fica à frente da valorização dos funcionários e o reposicionamento da cultura organizacional como fator decisivo de crescimento.
Sobre a Karsten
Considerada uma das empresas mais longevas do Brasil, com 142 anos de história, a Karsten foi fundada em Blumenau no ano de 1882. Impulsionada pela renovação, transformação e inovação, a marca pioneira traz o que há de mais moderno nas linhas de cama, mesa, banho e tecidos para decoração, com tecnologia de ponta. Está entre as companhias mais conceituadas do setor nacional e internacional, atuando em diversos canais, presente em mais de 20 países e aproximadamente 7 mil pontos de venda no Brasil, com lojas próprias em Santa Catarina, Paraná e São Paulo. Conta atualmente com cerca de 2.500 funcionários e é considerada uma das melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina, conquistando o selo GPTW por oito anos consecutivos. Genuinamente catarinense, está cada vez mais presente no dia a dia das pessoas, atrelando tradição e inovação à qualidade de vida por meio de seus produtos, que podem ser encontrados nas lojas físicas ou pelo site www.karsten.com.br.
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